以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
A. 用人单位免除自己的法定责任
B. 劳动合同违反法律
C. 用人单位违章指挥
D. 以欺诈
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以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
A.用人单位免除自己的法定责任 B.劳动合同违反法律 C.用人单位违章指挥 D.以欺诈
答案
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些？
答案
劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些
答案
劳动合同无效或者部分无效的情形（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.由于重大误解签订的合同
答案
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.行政法规强制性规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.排除劳动者权利的
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.违反行业规范规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.显失公平，使对方在违背真实意思的情况下订立 B.重大误解，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危，使对方在知悉事实真相的情况下订立 D.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 E.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
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下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
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下列情形中，不会导致劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
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根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( )
（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
（2016年真题）下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
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