当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）

能接受并承担责任是一个成熟的标志（） 在群体中既可有个人承担责任，也可共同承担责任，而团队则主要以个人承担责任为基础。 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取()的领导方式。 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（　　）的领导方式。 赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。根据该理论，当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，应该采用（）领导风格。 当下属没有能力，但是愿意工作时，这时采取高关系—低任务的参与型领导方式（） 当向客户表达自已具有承担责任的能力时，恰当的表述是（） 对涉及的个人责任，具体负责的工作人员承担责任，领导班子主要负责人和直接主管的负责人承担责任 追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担责任（） 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时，应采用何种领导风格（） 法人以其__承担责任 受到高度激励的人趋向于显示出的特征是愿意承担责任（） 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的( ) 事故（事件）的承担责任比例，主要责任承担（） 如果危险是自然愿意引起的，紧急避险人不承担责任，或者给予适当补偿。 如果危险是自然愿意引起的，紧急避险人不承担责任，或者给予适当补偿。 下列( )发生时，承运人需要承担责任。 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担责任（） 雇主责任保险承担责任有（）。 承担责任最大的责任中心是（）