在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是

根据领导生命周期理论，当下属不愿意也不能承担工作责任时，应采取的领导方式是（）   情境领导理论认为，当下属处于第三阶段，即“有能力，但没意愿或不自信”的阶段时，领导应该采取的领导风格 铁路稽查执行任务时，应事先与取得联系，特殊情况可先执行任务（） 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的( ) 操纵能力受到限制的船舶，锚泊中执行任务，任务，当时能见度不良时;应鸣放（） 情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ） 同建制的军人共同执行任务时，应当服从（）的领导和指挥 不同建制的军人共同执行任务时，应当服从（）的领导和指挥。 不同建制的军人共同执行任务时，应当服从的领导和指挥（） 作为领导，当遇到既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取（）的领导方式 着查验服执行任务时应穿制式皮鞋（） 操纵能力受到限制的船舶，锚泊中执行任务，当时能见度不良时，应鸣放：（） 赫塞和布兰查德的情境领导理论，把下属的成熟度从低到高分为四个等级（阶段），其中，下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作的是（） 情境领导理论认为下属的成熟度包括（） 铁路稽查执行任务时，应事先与取得联系（） 依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（） 根据何塞和布兰查得的情境理论，对最不成熟即能力低、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（ ） 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。 保安人员在执行任务时应注意哪些事项 ?