任务清单分析系统TIA的分析结果是典型的，包括工作描述和工作规范两部分（）

工作分析的结果是编制出（ ）。 工作分析的最终结果是（） 工作分析的最终结果是形成（） 系统功能分析是分析系统完成其功能的状况，分析的结果是建立功能模型。 任务分析的结果是重要性高但水平低，则要（） 职位分析的结果是 职位分析的结果是（） 简述典型的聚类分析任务包括的步骤。 简述典型的聚类分析任务包括的步骤 关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（） 岗位分析的直接结果是（） 如血气分析结果是PaO 完整的临界特质分析系统包括三种分析技术：临界特质分析、工作要求与任务分析和技术能力分析（） 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（） 下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 需求分析最终结果是产生（） 价值分析的可能结果是（） 需求分析最终结果是产生( )。 任务清单分析系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度()的调查问卷。 需求分析的结果是产生定义下面问题域的分析模型