员工有权拒绝班组长对其已到账工资拿出部分上交另作它用的要求（）

县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长、工会小组长对员工要做到“六必访” 班组建设就是班组长和员工培训（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组建设中，班组长、工会组长对员工要做到“十知道”，内容是什么 班组长就是领着员工干活的（） 班组长有权维护班组职工的合法权益。 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长应该关注员工的心理问题。 班组长对班组管理负（）责任 作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“十知道”：是（） 工作任务完成不完，班组长没有权利考核。 工作任务完成不完，班组长没有权利考核（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）