.班组长对员工的五个角色？（）

在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长、工会小组长对员工要做到“六必访” 班组建设就是班组长和员工培训（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组建设中，班组长、工会组长对员工要做到“十知道”，内容是什么 班组长就是领着员工干活的（） 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长应该关注员工的心理问题。 班组长对上要扮演好“兵头”的角色，对下要扮演好“将尾”的角色（） 班组长对班组管理负（）责任 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 班组长面对下属时，其角色定位正确的是（） 中石化电子考勤系统里角色班组长的职能有（） 班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”，“看、谈、讲、纠、管”，会“谈”要求班组长（） 班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”，“看、谈、讲、纠、管”，会“看”要求班组长（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“十知道”：是（）