多选题

常见的考评尺度主要包括(  )。

A. 量词式的考评标准
B. 等级式的考评标准
C. 数量式的考评标准
D. 描述式的考评标准
E. 定义式的考评尺度

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多选题
常见的考评尺度主要包括(  )。
A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准 E.定义式的考评尺度
答案
多选题
常见的考评尺度主要包括(  )。
A.量词式的考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考评标准 D.定义式考评标准 E.综合式考评标准
答案
多选题
考评尺度规定了考评中所应依据的标准,常见的考评尺度主要包括(  )。
A.程度式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.定性式的考评标准 E.定量式的考评标准
答案
单选题
常见的考评尺度不包括( )。
A.数量式的考评标准 B.比例式的考评尺度 C.等级式的考评标准 D.量词式的考评标准
答案
单选题
考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是()
A.关键业绩法 B.360度反馈 C.平衡记分卡 D.行为锚定评价量表法
答案
单选题
最为复杂的考评尺度是()。
A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考评标准 D.定义式考评尺度
答案
主观题
常见的考评误差主要有()()()()。
答案
单选题
混合标准尺度法属于()的考评方法。
A.按具体形式区分 B.以员工行为对象 C.以员工工作成果进行 D.对员工工作态度实施
答案
单选题
混合标准尺度法属于( ) 的考评方法。
A.按具体形式区分 B.以员工行为对象 C.依员工工作成果进行 D.对员工工作态度实施
答案
单选题
混合标准尺度法属于( ) 的考评方法。
A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对象 C.依员工工作成果进行 D.对员工工作态度实施
答案
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