员工在1年内实际出勤不满半年的，不计当年司龄（）

所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的，取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格；1年内累计事假超过__天的，公司有权解除劳动关系 年内新人标准人力是指打折后佣金（）元，司龄1-2年之间成为标准人力是指打折后佣金（）元 年利率10%，一年内计息4次，则半年的实际利率是(　　) 。 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 员工司龄满一年以上，可以享受（）天年假，年休假一年内有效，不可累计到次年，最小休假单位为半天，（）分多次休假 胃癌术后1年内，每隔（）个月来门诊复查，第2年每隔半年复查1次，以后每年1次。 工资计算方式按照每月出勤（）天计算，出勤不满一个月，按当月的实际出勤天数结算 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满3年的员工，请假累计（）以上的 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假 累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年带薪待遇 司龄工资每年1月1日调整（） 您的烟龄是否已超过五年，并在最近五年内仍在吸烟（） 狂犬病暴露预防全程免疫后半年到1年内，如何接种犬伤疫苗（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有（） 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的不可享受年休假（） 社会工龄满1-9年，司龄满一年的战友，年假为几天（） 在坏账准备核算的计提比例，如按账龄法计提，账龄在3-4年内的按（）计提 连续工作满1年不满10年，当年度请病假累计（）个月以上者当年不享受休假。