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员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
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员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
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员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
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判断题
虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
答案
主观题
员工未办理请假审批手续,自行休假者按()处理
A.事假 B.病假 C.旷工 D.工伤假
答案
单选题
运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工加班经过直系领导审批同意之后就可以执行()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工未经单位审批同意私自出国的,视为员工单方面终止与单位的劳动合同()
答案
单选题
员工请假2天,需要()批准,请假未批准者休假按旷工处理
A.部门经理/区域经理 B.分管副总 C.总经理
答案
单选题
员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假()
A.3 B.1 C.2 D.5
答案
判断题
员工调班、补休须办好交接手续,未经领导同意擅自调班、顶岗的作为早退处理,擅自补休或委托他人顶岗的作为旷工处理()
答案
多选题
委派会计主管日常请休假时,应征得()审批同意,履行正常的请休假手续。
A.总行会计运营部负责人 B.总行人力资源部负责人 C.分行会计运营部负责人 D.支行负责人
答案
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