员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理

客车司机高峰班、早班执行班前集中备班制度，未办理请假手续，迟到及上以按旷工处理（） 员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 对未办理完离职审批手续之前擅自离司者，不予办理等相关事宜（） 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理 未办理借书手续带书出馆者，应如何处理? 员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（） 华夏基金员工如因公外出，部门负责人以上员工须经公司总经理批准，其他员工须经（）批准，未办理有关外出手续者，按旷工处理。 对于未办理开户审批手续或审批手续未完成的账户，可以提前启用（） 图书馆图书实行开架借阅，未办理借阅手续者不得自行将图书带出书库。 员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同 设备送电未办理送电手续或未经工艺审定人、审批人签字（） 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理 员工要求享受相应假期，应按规定履行请假手续。员工采取以下哪些方式休假一律按旷工处理？（） 在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，以下哪些行为属于旷工（） 员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（） 客车司机早班（含晚班调试机班）执行班前备班制度（如遇备班制度有调整，按部门通知执行），未办理请假手续迟到分钟及以上按漏乘处理（） 员工请休假需执行先请假后休假原则，并提供相关请假资料，审批通过后方可休假（） 属违章用电：（3）未办理申请手续增加用电设备容量者（）