单选题

部门岗前培训的对象为()

A. 新员工
B. 转岗员工
C. 车间生产性岗位临时顶岗人员
D. 以上所有员工

查看答案
该试题由用户306****13提供 查看答案人数:32549 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户306****13提供 查看答案人数:32550 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
部门岗前培训的对象为()
A.新员工 B.转岗员工 C.车间生产性岗位临时顶岗人员 D.以上所有员工
答案
单选题
岗前培训的培训对象是()
A.新录用的员工 B.企业中的老员工 C.管理人员 D.专业人员
答案
多选题
各单位部门级岗前安全培训内容应当包括: ()
A.□ 本部门安全生产状况 B.□ 工作环境及危险有害因素 C.□ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 D.□ 所从事工种可能遭受的事故与伤害模式及预防措施 E.□ 事故应急处置措施,包括人员疏散、自救、互救和急救方法 F.□ 安全设备设施和个体防护用品的使用和维护要求;有关事故案例
答案
判断题
接受基本的岗前安全教育和操作培训对象应是新船员。()
答案
多选题
岗前培训中,由新员工所在部门提供的信息包括()
A.本部门的功能 B.工作职责 C.本部门特有的规定 D.本部门的环境 E.介绍本部门的同事
答案
主观题
对筹备期到岗的各部门员工,进行岗前培训,培训内容应包括( )。
答案
单选题
《培训管理制度》规定,新入厂员工在上岗前应进行公司(厂)、部门(车间)、班组三级安全教育培训,岗前培训时间不得少于()学时
A.48 B.32 C.24 D.12
答案
主观题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
答案
判断题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天()
答案
判断题
就目前而言,大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位