辞退福利应按受益对象分配。（　　）

采用顺序分配法分配辅助生产费用时，应按辅助生产车间受益多少的顺序排列，受益少的排列在先，先将费用分配出去，受益多的排列在后，后将费用分配出去。（） 采用顺序分配法分配辅助生产费用时，应按辅助生产车间受益多少顺序排列，受益多的排列在前，先将费用分配出去，受益少的排列在后，后将费用分配出去。 企业应将辞退福利记入(　　)科目。 辞退福利全部计入当期（）。 企业确认的辞退福利，应当计入（）。 企业确认的辞退福利，应当计入（） 按现行会计准则及制度的规定，企业辞退福利义务的分配列支渠道统一为（） 应当按照受益原则分配计入各成本计算对象的费用是指（） 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入制造费用和应付职工薪酬（ ） 期末，对共同负担的生产费用按照一定的分配标准分配至各受益对象（） 期末，对共同负担的生产费用按照一定的分配标准分配至各受益对象（） 对辞退福利的正确列支方法是（） 对辞退福利的正确列支方法是（） 辞退福利不是职工薪酬的内容（） 对辞退福利，正确的列支方法是( ) 企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（） 顺序分配法按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益多的先分配，受益少的后分配。 保险合同若指定了各个受益人的受益份额，则应按指定份额分配保险金，若未确定受益份额和受益顺序，则所有受益人平均享有保险金。 保险合同若指定了各个受益人的受益份额，则应按指定份额分配保险金，若未确定受益份额和受益顺序，则所有受益人平均享有保险金（） 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。（）