鹿喆是高级组经理，1月份直辖组FYC80000元，不考虑其他系数，鹿喆1月份责任津贴预计可拿到（）元

营销晋升组经理需要个人最近3个月FYC累积达到（）元 当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 组经理A在2017年6月份组继续率未达到80%，则下列说法正确的是（） 高级分处经理D在2019年6月的直辖组EFYC是150000元，有效人力10人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（） 高级分处经理 A 2020 年 6 月直辖组有效人力 7 人，他本人当月的 EFYC 为 800 元，当月人力发展津贴为（） 组经理维持条件中，主管个人最近3个月FYC要求达到（） 组经理按照以下标准进行维持考核，其中个人FYC维持条件为：最近3个月个人FYC达到（） 某商场百货组10月份商品购进总额9万元，这批商品的售价金额为12万元，该柜组11月份毛利率是（）。 组经理直辖组津贴最高计提比例（不算星级人力）是（） 一收展员A（签约2年以外）FYC3300元，其组经理应享受辅导津贴（）元 在晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥元，所辖团队FYC≥元，所辖月均有效人力≥人，累计育成部数≥个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥，可晋升为营业处总监职级（） 根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励______元（） 组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关（） 组经理A直接育成组经理B，B在2017年4月1日晋升组经理，7月1日降级为业务主任，2018年10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（） 组经理直接培育新收展组时，当月直辖组持证人数默认系数为（） 高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件，自次考核期起晋级为营业部经理：直辖组及育成组13个月继续率__（） 各级高级组经理晋升条件如下（） 各级收展组经理直辖组（含主管本人）月度责任额是多少（） 每年7、8月份使用全钢棚车装载1组9级货物的装载高度不准超过（） 王某2019年1月份取得工资收入8000元，年终奖24000元，不考虑五险一金扣除，其12月份应缴纳个人所得税为（）元