主观题

企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用(),提高培训质量。

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主观题
企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用(),提高培训质量。
答案
多选题
学员培训纪律规定主要解决()问题。
A.培训纪律过于严格; B.培训纪律要求不规范; C.培训请假的审批主体不明确; D.违反培训纪律的处罚措施不明确。
答案
主观题
企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。
答案
判断题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。
答案
判断题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成()
答案
判断题
职业培训主要是提高学员的理论水平()
答案
多选题
培训项目流程实施过程中,培训服务环节的工作主要是()。
A.为培训师服务; B.为学员服务; C.处理突发事件; D.创造学习环境。
答案
单选题
培训的(  )主要是负责协调企业整体培训工作。
A.资源管理 B.行政管理 C.需求管理 D.组织管理
答案
单选题
培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间()和协同性。
A.关联性 B.实践性 C.有效性 D.规律性
答案
单选题
作为一种培训工具,SIYB游戏为学员提供了在培训教室中经营企业的()
A.材料 B.实践经验 C.资金 D.机会
答案
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