基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A. 采用不同的组织形式以提高管理效率
B. 根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C. 强调因人而异、灵活多变的管理
D. 根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
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基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
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基于“学习人”假设的管理措施主要包括()
A.满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应 B.增加管理的柔性与灵活性 C.引导“知识人”的公益性 D.强调人性深化发展的特点
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基于“社会人”假设的管理措施主要包括()
A.管理的重点是员工从事某项工作的需求 B.管理的要点是塑造员工归属感 C.重视个人影响 D.提倡团体奖励制度
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