员工因私事办理事假，以下哪项请假流程是正确的（）

员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理 小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。他违反了() 员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（） 以下事假的请假方式哪种不正确（） 员工因私人事务__占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由（） 员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办（） 部门负责人以下员工的因私请假，（）天以上，由分管领导批准 以下哪项不是外勤主管请假审批流程（） 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 员工请假应在什么平台发起请假流程（） 员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 以下关于请假流程正确的是（） 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 一名员工有事假扣款，事假一天，在考勤信息汇总的事假字段应该填写以下哪项（） 以下关于请假流程说法正确的是（） 员工因__、__、__及__就医治疗需要请假的，可延长事假（） 如果员工本月需要休四天事假，需要向谁请假备案（） 以下哪项在员工离职流程不正确（）。 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，因故需延长假期，如何办理续假手续？