单选题

当月除公休、存休外,因私事请假导致超休,扣()

A. 4分/次
B. 1分/次
C. 4分/天
D. 1分/天

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单选题
当月除公休、存休外,因私事请假导致超休,扣()
A.4分/次 B.1分/次 C.4分/天 D.1分/天
答案
单选题
每月公休需当月休完,不存假,不提休,不相互借调休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工的公休假当月按规定休完,未休完的顺延到下个月休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
请假时在公司管理软件内注明换休、事假、病假、年休等请假科目,换休是否需要注明被换休的时间及说明()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工因私事办理事假,以下哪项请假流程是正确的()
A.经理及以上岗位月度事假累计7天以上,返岗后重新培训上岗 B.主管及以上岗位月度事假累计15天以上,返岗后重新培训上岗 C.基础岗位月度事假累计20天以上,返岗后重新培训上岗 D.培训期间按当地最低工资标准的80%发放生活保障工资
答案
多选题
根据请(休)假情况不同,请假可以分为等()
A.病假 B.事假 C.孕期假 D.年假 E.婚假
答案
单选题
小张因私事请假3日,无任何理由逾期未归。他违反了()
A.组织纪律 B.廉政纪律 C.道德纪律 D.其他纪律
答案
单选题
连续休病假者,法定节假日和公休假均计算在病假内()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工因私事或其他个人原因的请假,只需跟部门领导请示并得到允许后便可成行()
答案
单选题
以下关于加班存休说法错误的是()
A.培训师(培训别人):周末和节假日白天加班工作,计存休,晚上不计算加班,需MIS系统申请 B.被培训者:周一至周日晚上,周末和节假日白天参加培训及培训的去程、返程逢周末、算存休,需MIS系统申请 C.授课:师资周末或节假日异地授课及去程、返程逢周末,计算存休,需MIS系统申请 D.连续工作不低于3.5小时可申请半天加班,连续工作时间不低于8小时可申请一天加班。(周末加班无需按工作日时间要求打卡。)
答案
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