员工因私事需本人处理而给予的假期。单次事假不得超过个工作日（）

员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 当月事假假期不得超过天（） 因私事短期出境的假期工资是怎么规定的 因私事短期出境的假期工资是怎么规定的 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定？ 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定 归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等有何规定 归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等有何规定 Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 员工全年累计事假不得超过（）个（含本数）工作日 时间，一般不得因私事会客，特殊情况需会客时由直接首长批准（） 员工在事假期间，不享有工资待遇。事假期间，工资按照以下公式扣除（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过工作日须经深铁运营人事分管领导审批同意（） 一个财务年度内员工事假不得超过30天（） 操课（工作）时间一般不得因私事会客，特殊情况需会客时由批准（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同 员工每月事假不得超过7天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同（）