人力资源管理的目标有（ ）。
A. 最大限度地管理组织内外的人力资源
B. 最大限度地满足组织人力资源的需求
C. 维护与激励组织内的人力资源
D. 最大限度地开发组织内外的人力资源
E. 保证与提升组织的人力资源质量和数量
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人力资源管理的目标有（ ）。
A.最大限度地管理组织内外的人力资源 B.最大限度地满足组织人力资源的需求 C.维护与激励组织内的人力资源 D.最大限度地开发组织内外的人力资源 E.保证与提升组织的人力资源质量和数量
答案
企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
答案
非营利组织人力资源管理的目标有哪些？
答案
人力资源管理目标 （ ）
答案
人力资源管理的主要指标有（）
A.劳动生产率 B.员工忠诚度 C.员工满意度 D.员工流失率 E.人工成本利润率
答案
人力资源管理的主要指标有（ ）。
A.劳动生产率 B.员工忠诚度 C.员工满意度 D.员工流失率 E.工作积极性
答案
人力资源管理的主要指标有( )。
A.劳动生产率 B.员工忠诚度 C.员工满意度 D.员工流失率 E.人工成本率与人工成本利润率
答案
人力资源管理的目标是（ ）
答案
人力资源管理的目标包括（）。
A.提高企业的绩效 B.提高企业的影响 C.扩展人力资本 D.增强领导积极性
答案
人力资源管理的目标是（）
A.增强企业竞争优势 B.发挥人的主观能动性 C.实现员工自我价值 D.提高资源的有效利用率
答案
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人力资源管理的目标包括（ ）。
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人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
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试述人力资源管理的目标与任务。
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