生命周期理论将任务行为和关系行为这两种领导维度进行具体细化，下列说法错误的是（）
A. 指导型领导（高任务一低关系），领导者定义角色，告诉下属应该做什么.怎样做以及在何时何地做
B. 推销型领导（高任务一高关系），领导者重点提供指导行为
C. 参与型领导（低任务一高关系），领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通
D. 授权型领导（低任务一低关系），领导者提供较少的指导或支持
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生命周期理论将任务行为和关系行为这两种领导维度进行具体细化，下列说法错误的是（）
A.指导型领导（高任务一低关系），领导者定义角色，告诉下属应该做什么.怎样做以及在何时何地做 B.推销型领导（高任务一高关系），领导者重点提供指导行为 C.参与型领导（低任务一高关系），领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通 D.授权型领导（低任务一低关系），领导者提供较少的指导或支持
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生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格（ ）。
A.指导式 B.推销式 C.支持式 D.参与式 E.授权式
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根据领导生命周期理论，参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为
A.高任务-低关系 B.高任务-高关系 C.低任务-高关系 D.低任务-低关系
答案
领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）
A.指导式 B.参与式 C.授权式 D.推销式
答案
领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
根据生命周期理论中的工作取向和关系取向维度领导风格类型包括()
A.指导式 B.授权式 C.参与式 D.推销式 E.回避式
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生命周期理论中的低任务—低关系的领导方式是( )
答案
在领导生命周期理论中，参与型的领导方式为高任务--高关系型（）
答案
根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（）
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
生命周期分__生命周期两种，两者紧密相关，但又有区别（）
A.家庭 B.个体 C.公司 D.个人
答案
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生命周期分家庭和个人生命周期两种，两者紧密相关，但又有区别（）
简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。
领导的生命周期理论体现的是中庸在组织情境方面的哪个维度
根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__
严格意义上，生命周期分家庭和个人生命周期两种，两者紧密相关，没有区别（）
根据领导生命周期理论，领导有（）
根据领导生命周期理论,领导有（）
严格意义上，生命周期分集体和个人生命周期两种，两者紧密相关，但又有区别（）
按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。
根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（）
根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。
领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（）
领导生命周期理论的领导方式有()。
领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（ ）。
按照领导生命周期理论，高工作低关系表示的是 ( )
根据生命周期理论，领导方式分为（）。
简述生命周期理论的领导风格
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