在领导生命周期理论中，参与型的领导方式为高任务--高关系型（）

按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式（） 生命周期理论中的低任务—低关系的领导方式是( ) 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。 根据领导生命周期理论，指导型领导方式适用于的情况是（）   根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__ 中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） 根据领导者生命周期理论，具有高工作——高关系特点的领导风格是（） 根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是()。 根据生命周期理论，小高的领导风格是（ ）。 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） 根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（）。 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是( ) 情境领导模型，推销型领导方式适用于高任务一低关系。（） 领导生命周期理论的领导方式有()。 在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括() 按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。