A类、B类、试用期、学习期员工不设置关键事件加扣分项（）

新员工试用期为（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月 招聘到的员工试用期一般不超过（　　）个月。 试用期员工离职需提前（） 新员工试用期提交资料（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过(      )。 新员工试用期通常是（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 试用期员工离职需要提前多久（） 试用期新员工培训的内容（） 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 针对专项服务外包类首次合作的供方，合同中可以设置3个月试用期（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？ 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 试用期员工有下列情形之一的视为不符合录用条件，试用期可提前终止（）