下列关于确立培训目标的说法错误的是（）
A. 实施培训课程设计时，首要任务是给所要设计的培训项目进行定位
B. 在层次上作出定位，由此确定培训项目和课程的目标
C. 培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域
D. 各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据
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下列关于确立培训目标的说法错误的是（）
A.实施培训课程设计时，首要任务是给所要设计的培训项目进行定位 B.在层次上作出定位，由此确定培训项目和课程的目标 C.培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域 D.各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据
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（2019年11月）下列关于确立培训目标的说法错误的是（ ）。
A.实施培训课程设计时，首要任务是给所要设计的培训项目进行定位 B.在层次上作出定位，由此确定培训项目和课程的目标 C.培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域 D.各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据
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编制培训计划时，关于培训目标，以下说法错误的是（）。
A.一次培训不可以有多个目标 B.每次培训至少有一个主要目标 C.培训的目标可以是增强客户对公司的了解和信任 D.培训的最终目的是提高卷烟零售客户的综合素质，以增加销售
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以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。
A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
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下列关于在职培训说法错误的是（）。
A.多数接受过特殊培训员工的流动倾向 B.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训 C.员工年龄越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.大多数接受过一般培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间
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下列关于安全培训说法错误的是（）
A.危险物品生产经营单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时 B.建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时 C.纺织企业分管安全的副总安全资格培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时 D.煤矿单位新上岗职工安全培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于24学时 E.手机零件代加工车间新上岗职工安全教育培训时间不得少于24学时
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下列关于培训体系说法错误的是（）
A.是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体 B.能够在企业内部建立深层次的学习循环 C.培训理念与培训资金是构成培训体系的重要要素 D.可以不断提升员工和企业的学习力 E.可以不断提升企业的核心竞争力
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下列关于创业培训说法错误的是（）
A.鼓励引导失业人员积极开展创业活动 B.主要进行职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训 C.可以提高下岗职工从事个体、私营经济 D.可以提升失业人员创办小企业能力
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关于培训评估，下列说法错误的是（）。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
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关于培训评估，下列说法错误的是()
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
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下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。
下列关于培训对象的说法错误的是()
下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
下列关于培训和开发说法错误的是（）
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下列关于培训的目标说法正确的有()
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关于培训的执行，下列哪些说法是错误的（）
关于员工培训的目的，下列说法错误的是（）
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