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为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
多选题
为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
A. 社会发展是人才发展的条件
B. 人的发展决定社会的发展
C. 思想道德素质是人的全面发展不可缺少的要素
D. 人的发展对社会发展起促进作用
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多选题
为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
A.社会发展是人才发展的条件 B.人的发展决定社会的发展 C.思想道德素质是人的全面发展不可缺少的要素 D.人的发展对社会发展起促进作用
答案
判断题
人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
多选题
2016年,为深入实施创新驱动发展战略,河南省创新人才发展体制,柔性引进()人才,高层次人才加速集聚
A.尖 B.精 C.高 D.缺
答案
判断题
人才引进应当以经济社会发展需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
判断题
为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度()
答案
判断题
为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度()
答案
单选题
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
A.为高端 B.适应了人才的跨国 C.突破了资历条件的限制 D.有助于解决引进高端人才面临的问题
答案
单选题
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
A.直接办理手续 B.面试 C.直接考核
答案
单选题
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列说法错误的是()
A.江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会由行业主管部门负责组建 B.高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作原则上每年集中考核认定一次,特殊情况采取一事一议的方式 C.经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力 D.考核认定委员会下设科学研究、工程技术、哲学社会科学和文化艺术、教育教学、医疗卫生、农业技术、技艺技能、财经等8个专业委员会
答案
单选题
对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期限不超过年的居留证件()
A.1 B.2 C.5 D.10
答案
热门试题
对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期不超过年的居留证件()
尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?
根据《外国人入境出境管理条例》,普通签证中R表示国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才()
我省实施高层次人才安居工程,通过提供__等多种方式,切实解决高层次人才住房难问题()
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才
什么是高层次人才
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深入实施人才强省战略,牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念()
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事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置(),不纳入()备案后的岗位设置方案,用于引进高层次紧缺人才
申报省六大人才高峰计划的高层次人才项目需具备哪些条件
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急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
实施高层次人才特殊支持计划,培养开发等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才()
深入实施人才强省战略,全面贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的方针。
深入实施人才强省战略,全面贯彻尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针()
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列不符合直接申报考核认定高级职称政策规定的人员是()。
高层次人才的选拔原则是()
对获评的省六大人才高峰计划高层次人才项目有哪些支持政策
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