（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。 等距量表是最高水平的测量（） （ ）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求 (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 (2015年5月)按照测量水平的不同，考评量表包括（　） 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（ ）。 绩效考评量表不包括（　　）。 在绩效考评中采用的量表大多数属于（ ）。 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题] 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（　　）。[2011年11月二级真题] 加权选择量表法属于()绩效考评方法。 加权选择量表法属于( )绩效考评方法。 加权选择量表法属于()绩效考评方法。 绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（　　）。 没有绝对的零点，只能做加减运算。不好做乘除运算的绩效考评标准量表是（　　）。