(2015年5月)按照测量水平的不同，考评量表包括（　）

(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） (2015年5月)360度考评的缺点不包括（　） (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题] (2015年5月)没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　） （2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（　　） (2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括（　） （　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题] (2015年5月)企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题] (2015年5月)考评结果过松过宽，容易（） (2015年5月)图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　） (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 （2015年5月）（　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。 抑郁量表分为他评量表和自评量表。他评量表一般由医护工作者完成，自评量表由患者完成（） (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　）