简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题

提高笔试的有效性应注意的问题包括( ) 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。 关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是（　　）。 提高笔试的有效性主要注意以下问题（） 为了提高笔试的有效性，应做到（） 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要() 简述贯彻幼儿园管理的有效性原则时应注意的问题? 笔试测验结果（　　）等选拔手段结合来提高测验的有效性。 在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和（） 改革教育行政组织体制，提高信息沟通的有效性应注意哪些问题？ 简述应用笔试方法时应注意的问题。 为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。 为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（　　）。 要保证现场控制的有效性，应注意以下问题：（） 简述员工招聘时应注意的问题 在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。 在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。 决策人员中的（）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性