短期人力资源规划是指()的规划。

人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为（） 目前人力资源规划有短期化趋势。 目前人力资源规划有短期化趋势（） 人力资源规划的含义是指（）。 狭义的人力资源规划是指（）。 狭义的人力资源规划是指（） 狭义的人力资源规划是指（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 企业人力资源长期规划是指时间为（）的规划 企业人力资源中期规划是指时间为的规划（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 人力资源规划之长期规划一般指（） 企业人力资源中期规划是指时间为(  )的规划。 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。