单选题

在本单位连续工作满10年的,应当签订__期限劳动合同()

A. 无固定
B. 3年
C. 5年

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单选题
在本单位连续工作满10年的,应当签订__期限劳动合同()
A.无固定 B.3年 C.5年
答案
判断题
劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。其中,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。其中,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动者在该用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.5 B.8 C.10 D.20
答案
单选题
劳动者在用人单位连续工作满 10 年的,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,( )订立无固定期限劳动合同。
A.不必 B.应当 C.视情况 D.应提前30天
答案
判断题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。()
答案
单选题
老李在该用人单位连续工作满十年的,老李提出要签订固定期限劳动合同,用人单位可以与之订立固定期限劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满 10 年,且距法定退休年龄不足 10 年的,用人单位不得解除劳动合同。(  )
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动者在用人单位连续工作满五年的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
答案
判断题
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同
答案
热门试题
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是()。 劳动者在该用人单位连续工作满的,应当订立无固定期限劳动合同 退役士兵入职后一般应签订期限不少于3年的劳动合同,其中服役10年(含)以上的,签订无固定期限劳动合同() 劳动者在用人单位连续工作满()年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 劳动合同的签订期限一般为() 《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者在用人单位连续工作满的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同() 劳动者在同一用人单位连续工作满年,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同() 劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同 劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。 劳动者在同一 用人单位 连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,在续订合同时,应当订立无固定期限劳动合同。() 劳动者在用人单位连续工作()年的,应签订无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满年的,除特殊情况外,应当订立无固定期限劳动合同() 在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足()年的,饭店不能解除劳动合同 在本单位连续工作满( )年,且距法定退休年龄不足( )年的,饭店不能解除劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满(  )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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