在本单位连续工作满10年的，应当签订__期限劳动合同（）

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）。 劳动者在该用人单位连续工作满的，应当订立无固定期限劳动合同 退役士兵入职后一般应签订期限不少于3年的劳动合同，其中服役10年（含）以上的，签订无固定期限劳动合同（） 劳动者在用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 劳动合同的签订期限一般为（） 《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 劳动者在用人单位连续工作满的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（） 劳动者在同一用人单位连续工作满年，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同（） 劳动者在用人单位连续工作满（）的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同 劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。 劳动者在同一 用人单位 连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。() 劳动者在用人单位连续工作（）年的，应签订无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满年的，除特殊情况外，应当订立无固定期限劳动合同（） 在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，饭店不能解除劳动合同 在本单位连续工作满( )年，且距法定退休年龄不足( )年的，饭店不能解除劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。