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小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。
多选题
小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。
A. 对工作分析;
B. 群体问题分析;
C. 目标确定;
D. 对任务
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多选题
小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。
A.对工作分析; B.群体问题分析; C.目标确定; D.对任务
答案
多选题
在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。
A.头脑风暴法; B.组织对照法; C.刺激法; D.塑造法。
答案
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小组讨论最适用于了解
A.当地疾病流行史 B.整体的知信行数据 C.群体某种态度的深入原因 D.教育对象某种技能的实际掌握情况 E.某个教育对象的行为改变情况
答案
单选题
无领导小组讨论适用于技术人员()
A.正确 B.错误
答案
单选题
讨论法适用于()
A.新知识传授阶段 B.小学低年级学生 C.技能学习 D.学生对某一课题有了一定了解之后
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主观题
无领导小组讨论法
答案
多选题
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )
A.人力资源主管 B.研发管理人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理 E.财务管理人员
答案
多选题
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
A.人力资源部主管 B.研发管理人员 C.销售部经理 D.公关部经理 E.财务管理人员
答案
多选题
无领导小组讨论法包括( )
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
判断题
卷烟零售客户培训中的小组讨论法小组人数以多为宜()
答案
热门试题
运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高,要花费较多的时间、财力和物力。
(名词解析)无领导小组讨论法
无领导小组讨论法分类如下()。
小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析()
在使用小组讨论法进行学员分组时,一般以______。
无领导小组讨论法的缺点有()。
无领导小组讨论法的特点有()。
无领导小组讨论法的特点有( )。
以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论?()
在无领导小组讨论中,适用于指定角色的问题是( )。
无领导小组讨论法的特点是( )
在无领导小组讨论法中,一般由( )人组成讨论小组。
( )不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
焦点小组讨论法的主持人应该是
关于无领导小组讨论法,错误的说法是()
无领导小组讨论法包括()等多种类型。
无领导小组讨论法可测评参试者的()。
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
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