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换一换
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。
A.科学 B.统计 C.控制 D.操作
答案
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）
A.测量手段 B.分析评价 C.统计手段 D.观察描述
答案
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。
A.客观性 B.先进性 C.准确性 D.难以操作性
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
答案
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段（）
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。
A.直接的 B.公平的 C.主观的 D.相对的
答案
人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段
A.直接的 B.理性的 C.科学的 D.间接的
答案
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（ ）是借助于科学艺术的手段，刺激人们的感觉来取得效果的。
人员素质测评中测评的内容包括( )
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
简述人员素质测评的原则。
简述人员素质测评的作用。
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的基本方法为（）。
如何实施人员素质测评?
简述人员素质测评的实施程序。
人员素质测评的内容不包括（）
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
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