相关试题
换一换
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）
A.测量手段 B.分析评价 C.统计手段 D.观察描述
答案
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。
A.科学 B.统计 C.控制 D.操作
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。
A.客观性 B.先进性 C.准确性 D.难以操作性
答案
试述人员素质测评的特点。
答案
人员素质测评的原则是？
答案
人员素质测评的原理包括( )
A.个体差异原理 B.职位类别差异原理 C.测量与评定原理 D.定量方法与定性方法相结合的原理 E.层级差异原理
答案
热门试题
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
简述人员素质测评的作用。
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的内容不包括（）
人员素质测评的基本方法为（）。
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
人员素质测评活动的最终产品是（）
人员素质测评的应用范围包括（）
请简述人员素质测评的基本特点。
人员素质测评对招聘的意义有（）
药学道德应是药学人员素质的什么部分（）
使用微信扫一扫登录
