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选拔人才应注重悟而知之的能力()
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选拔人才应注重悟而知之的能力()
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单选题
选拔人才应注重悟而知之的能力()
A.正确 B.错误
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坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,应克服的倾向有()
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科举制诞生时,统治者选拔人才的考试内容注重考察的是()
A.儒家经书 B.学识 C.科技知识 D.风俗民情
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专技天下: 注重选拔符合西部地区需要的专业化人才,建立健全有利于( )人才的体制机制。
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人才选拔的制度。
人才作为创新的第一资源,应更加注重()优秀创新人才。
企业在选拔人才时应推行( )等新的人事政策。
能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是()
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括()。
试述人才选拔的原则。
试述人才选拔的原则
领导选拔制度应坚持的基本选拔标准是:能力与()相匹配。
一般来说,高层次管理人才选拔应()
专技天下: 新时代新西部将注重选拔符合( )地区需要的专业化人才,建立健全有利于吸引、激励和留住人才的体制机制。
( )更适合用于选拔人才。
()是孔子选拔人才的方针。
人才选拔的步骤包括()等。
管理岗位储备人才选拔条件()
管理岗位储备人才选拔条件()
人才评价机制坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向()
中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是()
人才管理更注重( )
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才()
《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。
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