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企业在选拔人才时应推行( )等新的人事政策。
多选题
企业在选拔人才时应推行( )等新的人事政策。
A. 双向选择
B. 竞争上岗
C. 公开招聘
D. 选拔人才
E. 能者为先
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多选题
企业在选拔人才时应推行( )等新的人事政策。
A.双向选择 B.竞争上岗 C.公开招聘 D.选拔人才 E.能者为先
答案
多选题
《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求创新人才选拔机制,主要是指()
A.加大专家选聘力度 B.加强科技领jun人才培养 C.促进优秀年轻人才脱颖而出 D.强化后备人才队伍建设
答案
多选题
创业创新人才政策针对的人群主要以()为主。
A.专家 B.科技人才 C.应届毕业生 D.企业家
答案
多选题
人才选拔的步骤包括()等。
A.筛选申请材料 B.预备性面试 C.知识技能测验 D.职业心理测试 E.公文筐测试
答案
判断题
在人才选拔上,对青年杰出人才要给予适当的政策倾斜。
答案
单选题
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才()
A.正确 B.错误
答案
单选题
怀特认为:当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。
A.选拔领导 B.选拔管理者 C.职位分类 D.薪酬分类
答案
主观题
选拔人才应侧重如下哪种能力?()
答案
单选题
人才作为创新的第一资源,应更加注重()优秀创新人才。
A.培养 B.培养 C.培养 D.引进
答案
主观题
是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新行动指南,更是创新人才更进一步发展的基础
答案
热门试题
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
湖南省委、省政府先后发布《深化产教融合实施意见》《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》等政策,明确加快培养高技能人才,加大技能人才培养财政补贴和政策支持,鼓励企业办学,推行()
下列做法中,符合企业人才选拔标准的是:()
外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能()的人才。
人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持()。
选拔人才应注重悟而知之的能力()
创新人才应具备的基本能力有()
《中国教育现代化2035》提出,创新人才培养方式,推行()等教学方式以及走班制、选课制等教学组织模式,培养学生创新精神与实践能力。
()是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新的行动指南,更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。
()是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新的行动指南,更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。
魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度?
各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作()
使用人才首先要发现人才,选拔人才;有人才而不选拔,等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。()
(名词解析) 创新人才
中国大学MOOC: 越来越多的优秀企业在人才选拔时,把被选拔人的职业道德放在首位。
创新型人才和()人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。
在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()
在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()
人才选拔的制度。
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