多选题

按评估过程划分,培训评估的类型包括()。

A. 培训中评估
B. 培训后评估
C. 培训前评估
D. 总结性评估

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多选题
按评估过程划分,培训评估的类型包括()。
A.培训中评估 B.培训后评估 C.培训前评估 D.总结性评估
答案
多选题
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
单选题
员工培训中培训评估的过程不包括()
A.收集数据 B.分析数据 C.做出结论 D.把结论和培训目标加以比较,提出改进意见
答案
多选题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
A.反应层; B.知识层; C.行为层; D.绩效层。
答案
多选题
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
多选题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
多选题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
多选题
培训评估方法包括( )
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
多选题
培训评估方法包括( )。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
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