多选题

培训评估的层次包括()。

A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 应用层
E. 结果层

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多选题
培训评估的层次包括()。
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.应用层 E.结果层
答案
多选题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
A.反应层; B.知识层; C.行为层; D.绩效层。
答案
主观题
培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
答案
多选题
培训评估有以下哪几大层次()
A.态度层 B.学习层 C.结果层 D.行为层
答案
多选题
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
多选题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
多选题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
多选题
培训评估方法包括( )
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
多选题
培训评估方法包括( )。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
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