培训评估的方式包括（ ）。
A. 培训后测试
B. 对受训人员进行培训前后的对比测试
C. 将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
D. 时间序列法
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培训评估的方式包括（ ）。
A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测试 C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试 D.时间序列法
答案
培训评估方式（）
A.书面考试 B.现场提问 C.培训心得报告 D.以上都是
答案
培训评估方式方法的分类包括（ ）。
A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观评估 C.口头评估和书面评估 D.建设性评估和总结性评估 E.反应评估和学习评估
答案
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
培训评估方法包括（ ）
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
培训评估方法包括（ ）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
培训评估方式的设计有()方式。
A.前测试 B.控制群体 C.收益群体 D.受众群体 E.后测试
答案
热门试题
培训评估方式的设计不含（ ）方式。
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
培训评估方式方法分为（）。
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
培训评估的层次包括（）。
培训评估的方法包括（ ）。
培训评估的标准包括（）
培训评估的步骤包括（）
培训评估主要由以下方式（）
培训评估方案的实施包括（）。
培训评估的定性方法包括（ ）。
培训评估的作用主要包括（ ）。
培训评估的定量方法包括（ ）。
培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
员工培训中培训评估的过程不包括（）
简答培训评估方式方法的分类。
按评估过程划分，培训评估的类型包括()。
效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
撰写培训评估报告的步骤包括（）。
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