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人力资源市场人员培训后待岗期间按当地最低工资标准的发放生活费()
单选题
人力资源市场人员培训后待岗期间按当地最低工资标准的发放生活费()
A. 50%
B. 60%
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人力资源市场人员培训后待岗期间按当地最低工资标准的发放生活费()
A.50% B.60% C.70% D.80%
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判断题
人力资源市场人员培训期间按当地最低工资标准的80%发放生活费()
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待岗人员待岗期间月工资自接到通知次月起,按杭州市最低工资标准发放()
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A.50% B.60% C.70% D.80%
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判断题
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
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单选题
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A.60% B.70% C.80%
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判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
答案
主观题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
答案
热门试题
在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付。
病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
警务辅助人员的工资不得低于当地最低工资标准()
根据《最低工资标准》,最低工资标准()至少调整一次。
病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%()
最低工资标准
最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。
受留用察看处分的人员,留用察看期间停发工资,按当地最低工资标准发放劳动报酬()
试用期工资不得低于当地最低工资标准。()
试用期工资不得低于当地最低工资标准()
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确疋;最低工资标准()至少调整一次。
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定;最低工资标准( )至少调整一次。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准
工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准
员工休医疗期期间,病假工资不足劳动关系所在地最低工资标准80%的,按工作地最低工资标准的80%支付()
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