下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（）。
A. 人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分
B. 人力资源市场不提供职业中介服务
C. 公共就业服务可以向劳动者收取费用
D. 狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制
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下列各项关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。
A.外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B.进行人力资源规划首先要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息 C.内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气 D.继任计划应当关注当下的需求
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下列各项关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。
A.外部招募能避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛 B.实施差异化战略的企业人力资源甄选标准强调技能 C.内部招募选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才 D.实施成本领先战略的企业薪酬策略强调对外公平
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下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（）。
A.人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分 B.人力资源市场不提供职业中介服务 C.公共就业服务可以向劳动者收取费用 D.狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制
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下列各项中关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。
A.外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B.进行人力资源规划首先要调查收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息 C.内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气 D.继任计划应当关注当下的需求
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下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。
A.人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分 B.人力资源市场不提供职业中介服务 C.公共就业服务可以向劳动者收取费用 D.狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制
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关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。
A.它的特征都最终限制了人力资源从外部人力资源市场流入企业 B.它的特征可以促进人力资源在内部沿着事先假定的晋升路线流动 C.在一个大型企业中可以存在多重内部人力资源市场 D.它可以增强变业的安全性 E.它会刺激企业在组织内开展更多的特殊培训，以提高员工专业技能，并激发员工学习的积极性
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下列关于人力资源，说法正确的是()。
A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动 B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果 C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称 D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
答案
下列关于人力资源的说法，正确的有（ ）。
A.外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作 B.企业的理念不同，往往激励战略也会不同 C.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念 D.除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
答案
关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
A.法律咨询费属于人工成本 B.人工成本就是人力资源管理费用 C.保险和培训费用属于人工成本 D.招聘费用属于人力资源管理费用
答案
关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
A.法律咨询费属于人工成本 B.人工成本就是人力资源管理费用 C.工资、保险和培训费用属于人工成本 D.招聘费用属于人力资源管理费用?
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人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
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