下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（ ）。
A. 人力资源仅是指人
B. 人力资源是从宏观层面定义的
C. 人力资源的重点在于质量而不是数量
D. 人力资源着重强调的是当前的人力资源
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下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（ ）。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（）。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）
A.人力资源包括微观和宏观上两层含义 B.只包括当前现实的人力资源而不包括未来的人力资源 C.人力资源的重点在数量不是质量 D.人力资源是一种既有的存量 E.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
答案
下列各项关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。
A.外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B.进行人力资源规划首先要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息 C.内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气 D.继任计划应当关注当下的需求
答案
下列各项关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。
A.外部招募能避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛 B.实施差异化战略的企业人力资源甄选标准强调技能 C.内部招募选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才 D.实施成本领先战略的企业薪酬策略强调对外公平
答案
下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（ ） 。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念，与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的和未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力，不包括体力
答案
关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（ ）。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念，与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力，不包括体力
答案
下列各项中关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。
A.外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B.进行人力资源规划首先要调查收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息 C.内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气 D.继任计划应当关注当下的需求
答案
下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是（）
A.人力资源既可以指人，也可以指能力 B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于质量而不是数量 E.人力资源主要指微观层面，几乎不涉及宏观层面的内容
答案
关于人力资源概念的内涵表述，正确的是（）。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力。 B.人力资源既可以指人或者人群，即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。 C.人力资源包括当前的和未来的人力资源。 D.人力资源不可以脱离人而单独存在。 E.人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义，但是重点在于数量而不是质量。
答案
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下列关于人力资源，说法正确的是()。
关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
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人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
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