从技术人员提拔到管理人员之前，企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。

职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程 职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程 根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（ ），单位不得辞退。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员比2000年约增长（） 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中，农业技术人员比科学研究人员多（）万人 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中，占比重最大的是（） 接受（ ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。（ ） 企事业单位的门卫有权对可疑人员()。 企事业单位档案收集工作是科学管理企事业单位档案的前提（） 您的职业是否为国家企事业单位人员（） 从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于（） 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于()。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。 从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员，须在现专业技术岗位工作（）年以上，经单位考核符合相应专业技术职务资格条件，可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格 机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是() 会计人员主要有：企事业单位会计和注册会计师。企事业单位会计是在企业、行政事业单位内部进行会计核算及其他管理工作的人员（） 事业单位从应届毕业生新聘用专业技术人员或管理人员时，须实行一年见习（试用）期的有（） 首次参加工作被录用或者聘用为国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，由相应的以其入党、入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管理（）