在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（）

（　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。 一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（） 管理幅度和管理层次之间是（）关系 一般而言，行政组织幅度与层次成正比例关系，即幅度越宽，则层次越多。 一般而言，行政组织幅度与层次成正比例的关系，即幅度越宽，则层次越多（） 行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（） 在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为（）   管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（ ） 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是() 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ） 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（） 管理宽度与管理层次之间的关系是() 行政组织扁平化的核心问题就是减少行政层次，增加行政幅度。()