行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（）

简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ） 在企业组织中，管理层次与管理幅度成（）关系。 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ ）。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。 在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是( ) 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( )