以下关于企业年金待遇领取说法正确的是.---人力资源部（）

制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的。---人力资源部（） 以下哪些属于人力资源部的职责？ 人力资源部◆企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费（） 企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 以下属于薪酬的是.---人力资源部（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（） 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（） 根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。