下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是

简述波特—劳勒的综合激励过程模型。 在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。 (2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。 （2014.4简31）简述波特一劳勒的综合激励过程模型 下列选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有 ( ) 试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素 试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。 波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( ) 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。 关于波特的“五因素模型”，下列表述正确的有（） 帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于()。 下列表述符合文意的一项是（ ）。 下列表述，符合文意的一项是（）。   关于战略是一种模式，下列表述错误的是( )。 一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。 帕特和劳勒的激励模式认为奖励要以绩效为前提。() 在波特・劳勒的激励―满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和() 下列表述中，符合文意的一项是： 下列表述符合正确的是（） 下列表述不符合杜甫的一项是（）。