试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。

从波特和劳勒的激励模式中可以看到（ ）。 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型 下列选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有 ( ) 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式 波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（） 简述波特-劳勒模式的主要内容。 简述波特一劳勒模式的主要内容。 下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是（） 下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是 依据综合激励过程模型，会直接影响工作绩效的因素有 ( ) 综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（） 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。 从综合激励过程模型中我们可以得到什么启示? 从综合激励过程模型中我们可以得到什么启示 波特和劳勒在弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论基础上，引申出的模型是（） 帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于()。 帕特和劳勒的激励模式认为奖励要以绩效为前提。() 波特的钻石模型中,以下（）等属于有利因素状况 以下几个因素不属于波特五力模型中的因素是（）。