胜任素质，是指在特定（）、（）和（）中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。

（　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 （　　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 以下有关专家胜任能力、专业素质和客观性相关的说法中，正确的是（ ）。 以下有关专家胜任能力、专业素质和客观性相关的说法中，正确的是（） 以下有关专家胜任能力、专业素质和客观性相关的说法中，正确的是（　　）。 胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。 以下最能表现胜任力的职业维度的是： 素质能力是衡量员工和干部是否胜任或适合岗位职务的主要标准（） 下列关于专家的胜任能力、专业素质和客观性的说法中，正确的有（   ） 。 下列有关专家的胜任能力、专业素质和客观性的说法中，不正确的是（） 将任职者的基本素质.知识.技能.行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动是指？（） 新闻价值是选择和衡量新闻事实的客观标准，是事实本身所具有的足以构成新闻的特殊素质的总和（） 下列选项中，可能属于专家的胜任能力、专业素质和客观性的信息来源渠道的有（　）。 下列各项中，可以提高人员素质和胜任能力的有（　）。 与评价专家的胜任能力、专业素质和客观性可能相关的事项，包括（　）。 下列选项中，可以作为会计师事务所的提高人员素质和胜任能力途径的有(　　)。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 会计师事务所可以通过下列（　　）途径提高审计项目组人员素质和专业胜任能力。 会计师事务所可以通过下列（）途径提高审计项目组人员素质和专业胜任能力 宝钢作业长胜任素质模型是指的模型（） 会计师事务所采取的途径中不能提高人员素质和胜任能力的是（　）。