多选题

作为劳动关系的协调者,政府的角色包括以下哪几项()。

A. 规制者
B. 监督者
C. 损害调控者
D. 回避者
E. 领导者

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多选题
作为劳动关系的协调者,政府的角色包括以下哪几项()。
A.规制者 B.监督者 C.损害调控者 D.回避者 E.领导者
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多选题
政府缺陷通常包括以下哪几项?()
A.信息失灵 B.公共决策中的经济人行为 C.消费者偏好不合理 D.公共决策程序的缺陷
答案
多选题
关于劳动关系的归属问题,以下哪几项正确()
A.总部非PM人员劳动关系归属总部 B.总部派驻项目的全职PM人员劳动关系归属相应的项目公司 C.总部兼项目PM职能的人员劳动关系归属总部 D.总部储备岗位人员及管培生,转正前关系归属总部,待转正定岗后,根据上述原则进行劳动关系的调整 E.原则上项目编制人员,劳动关系归属项目公司
答案
多选题
在明茨伯格看来,管理者的人际关系角色由哪几项角色组成()
A.名义首脑 B.信息传播 C.领导者 D.联络人
答案
多选题
政府在劳动关系中扮演的角色包括()。
A.保护者 B.促进者 C.调停者 D.雇佣者 E.管理者
答案
多选题
政府在劳动关系中的角色包括什么()
A.劳工基本权利的保护者 B.集体谈判与雇员参与的促进者 C.劳动争议的调停者 D.就业保障与人力资源的规划者
答案
多选题
政府财务报告使用者包括下列哪几项()
A.各级人民代表大会常务委员会、 B.债权人 C.各级政府及其有关部门 D.政府会计主体自身和其他利益相关者
答案
多选题
女职工禁忌从事的劳动范围包括以下哪几项()
A.矿山井下作业 B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C.每小时负重6次以上.每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
答案
单选题
不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是()
A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.算定额法 D.技术测定法
答案
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