平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？
A. 财务绩效衡量
B. 内部业务流程
C. 员工创新和学习
D. 竞争者的经营战略
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平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
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平衡计分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡计分卡中的一项关键成功要素？
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
答案
平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（）
A.竞争对手的战略 B.财务业绩指标 C.内部业务流程 D.员工创新和学习能力
答案
平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（ ）。
A.竞争对手的战略 B.财务业绩指标 C.内部业务流程 D.员工创新和学习能力
答案
平衡计分卡通过将管理层的注意力集中在关键成功因素上，为实现竞争成功提供了一个行动计划。以下哪一项不是平衡计分卡对关键成功因素在业务上的分组？
A.竞争对手的商业策略 B.财务表现 C.内部业务流程 D.员工创新和学习
答案
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期指标和长期指标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
答案
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
A.缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量 B.增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加 C.增加利润，这会提高员工对工作的满意度 D.从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
答案
成功的平衡记分卡，不需要什么？
A.所有的股东审批 B.董事会审批 C.激励作用 D.与战略一致
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
平衡记分卡包括什么？
答案
热门试题
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。
平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素，提供实现竞争优势的行动计划。下列选项中不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素的是（）
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素，提供实现竞争优势的行动计划。下列选项中不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素的是（ ）。
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡包括下列哪项指标
平衡记分卡的英文缩写是（）
根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）
平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素（）
平衡记分卡的指标分别为（）
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
平衡记分卡的不足之处是（）
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
平衡记分卡所涉及的层面有（）
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